Бухгалтерский, кадровый, воинский учёт и юридические услуги для бизнеса в Тюмени.

8 9292 600 333

Бухгалтерский, кадровый, воинский учёт и юридические услуги в Тюмени.

8 9292 600 333

  1. Главная
  2. Блог
  3. Воинский учет
  4. Кто в организации должен заниматься ведением воинского учета?

Кто в организации должен заниматься ведением воинского учета?

Возможно ли работнику отдела кадров поручить ведение воинского учета? Ответ на этот вопрос дал Роструд. Разбираем подробности в этой статье.

Есть вопрос?
Мы позвоним!

Написать?
Лучше в телеграм!

Статьи про
воинский учёт

Еще статьи
из важного

  1. Главная
  2. Блог
  3. Воинский учет
  4. Кто в организации должен заниматься ведением воинского учета?

Кто в организации должен заниматься ведением воинского учета?

Возможно ли работнику отдела кадров поручить ведение воинского учета? Ответ на этот вопрос дал Роструд. Разбираем подробности в этой статье.

Есть вопрос?
Мы позвоним!

Написать?
Лучше в телеграм!

Статьи про воинский учёт

Еще статьи
из важного

Кто ведёт воинский учёт в организации?

Специалисты сообщили, что для ведения воинского учета нужен совместитель или даже полностью свободный от иной деятельности работник, а в некоторых случаях и не один.

Cогласно п.12 Положения о воинском учете (утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719) число работников, осуществляющих воинский учет в организациях, определяется с учетом следующих норм:

1 работник, выполняющий обязанности по совместительству - при наличии на воинском учете менее 500 граждан;

1 освобожденный работник - при наличии на воинском учете от 500 до 2000 граждан;

2 освобожденных работника - при наличии на воинском учете от 2000 до 4000 граждан;

1 освобожденный работник на каждые последующие 3000 граждан, состоящих на воинском учете.

Трудовую функцию по ведению воинского учета нельзя возложить на работника без оформления совместительства и дополнительной оплаты, а трудовой договор с ним должен предполагать выполнение иных обязанностей.

Такая функция должна выполняться в свободное от основной работы время, условия оплаты труда работника следует определить в трудовом договоре о работе по совместительству.

Роструд объяснил также, как поручить работнику выполнение антикоррупционной работы, не предусмотренной трудовым договором с ним. Поручение ему такой работы возможно только с письменного согласия работника.

За выполнение дополнительной работы работнику причитается дополнительная оплата, размер которой устанавливается письменным соглашением сторон.

В этом письменном соглашении, которое может быть оформлено как дополнительное соглашение к трудовому договору, также должен быть указан срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, содержание и объем этой работы.

Если работник не согласен на дополнительную работу, то работодатель не вправе требовать от работника ее выполнения.

Мы поможем вам с организацией ведения воинского учёта на предприятии, подготовкой документов и с прохождением проверок в военкоматах.  Обращайтесь!

Имя
Номер телефона *

Кто ведёт воинский учёт в организации?

Специалисты сообщили, что для ведения воинского учета нужен совместитель или даже полностью свободный от иной деятельности работник, а в некоторых случаях и не один.

Cогласно п.12 Положения о воинском учете (утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719) число работников, осуществляющих воинский учет в организациях, определяется с учетом следующих норм:

1 работник по совместительству, если на воинском учете состоят менее 500 граждан;

1 освобожденный работник, если на воинском учете состоят от 500 до 2000 граждан;

2 освобожденных работника, если на воинском учете состоят от 2000 до 4000 граждан;

1 освобожденный работник на каждые последующие 3000 граждан, состоящих на воинском учете.

Трудовую функцию по ведению воинского учета нельзя возложить на работника без оформления совместительства и дополнительной оплаты, а трудовой договор с ним должен предполагать выполнение иных обязанностей.

Такая функция должна выполняться в свободное от основной работы время, условия оплаты труда работника следует определить в трудовом договоре о работе по совместительству.

Роструд объяснил также, как поручить работнику выполнение антикоррупционной работы, не предусмотренной трудовым договором с ним. Поручение ему такой работы возможно только с письменного согласия работника.

За выполнение дополнительной работы работнику причитается дополнительная оплата, размер которой устанавливается письменным соглашением сторон.

В этом письменном соглашении, которое может быть оформлено как дополнительное соглашение к трудовому договору, также должен быть указан срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, содержание и объем этой работы.

Если работник не согласен на дополнительную работу, то работодатель не вправе требовать от работника ее выполнения.

Мы поможем вам с организацией ведения воинского учёта на предприятии, подготовкой документов и с прохождением проверок в военкоматах.  Обращайтесь!

Имя
Номер телефона *

Мы в сетях

Отзывы о нас

Мы в сетях

Отзывы о нас

Акции месяца

Контакты

8(9292)600-333

 г. Тюмень, ул. Мельничная 83, оф.3

Контакты

8(9292)600-333

 г. Тюмень, ул. Мельничная 83, оф.3

Пожалуйста, подтвердите, что вы человек