- Главная ›
- Блог ›
- Воинский учет ›
- Воинский учет: на каких работников подавать сведения в военкомат?
Воинский учет: на каких работников подавать сведения в военкомат?
Ведение воинского учета — прямая обязанность абсолютно всех организаций, независимо от их формы собственности. Несоблюдение правил грозит серьезными штрафами. Один из ключевых вопросов, с которым сталкиваются работодатели: на кого из сотрудников нужно подавать сведения, а на кого — нет? Разберемся в этом пошагово.
Есть вопрос?
Мы позвоним!
Написать?
Лучше в телеграм!
Статьи про
воинский учёт
Еще статьи
из важного
- Главная ›
- Блог ›
- Воинский учет ›
- Воинский учет: на каких работников подавать сведения в военкомат?
Воинский учет: на каких работников подавать сведения в военкомат?
Ведение воинского учета — прямая обязанность абсолютно всех организаций, независимо от их формы собственности. Несоблюдение правил грозит серьезными штрафами. Один из ключевых вопросов, с которым сталкиваются работодатели: на кого из сотрудников нужно подавать сведения, а на кого — нет? Разберемся в этом пошагово.
Есть вопрос?
Мы позвоним!
Написать?
Лучше в телеграм!
Статьи про воинский учёт
Еще статьи
из важного
На кого из работников НУЖНО подавать сведения
Работодатель обязан вести воинский учет и сообщать в военкомат о приеме и увольнении следующих категорий сотрудников:
- Мужчины — граждане РФ в возрасте от 18 до 30 лет. Это призывники, которые еще не проходили военную службу и не зачислены в запас.
- Мужчины — граждане РФ, пребывающие в запасе. К ним относятся те, кто прошел военную службу, был освобожден от призыва, прошел обучение в военных учебных центрах или не служил до 27 (а с 2024 года — до 30) лет по отсрочкам.
- Женщины — граждане РФ, имеющие военно-учетную специальность (ВУС). Это не все женщины, а только те, кто получил определенные профессии, например:
— Медицинские работники (врачи, медсестры, фармацевты);
— Специалисты в области связи (телефонисты, радисты);
— Картографы, геодезисты, топографы;
— Специалисты полиграфического производства.
Важно понимать, что форма трудоустройства не имеет значения. Вы обязаны вести учет и подавать сведения на совместителей, временных и удаленных работников, если они относятся к перечисленным категориям.
На кого НЕ НУЖНО подавать сведения
Вам не требуется ставить на воинский учет и, соответственно, сообщать о них в военкомат, если работник:
— Уже снят с воинского учета по возрасту. Предельный возраст зависит от воинского звания.
— Признан негодным к военной службе. Это должно быть подтверждено военно-врачебной комиссией и соответствующей отметкой в военном билете (категория “Д”).
— Постоянно проживает за пределами Российской Федерации.
— Является иностранным гражданином.
— Проходит военную службу (например, офицеры, проходящие службу по контракту в Вооруженных Силах РФ).
— Женщина, не имеющая военно-учетной специальности из утвержденного перечня.
Правильная и своевременная подача сведений в военкомат — это не только исполнение закона, но и защита компании от существенных штрафов. Регулярно проверяйте документы воинского учета ваших сотрудников, чтобы избежать ошибок и нарушений.
Мы поможем Вам с ведением Воинского учета!
Работаем с организациями Тюмени и Тюменского района.
Ознакомиться со стоимостью услуг можно на этой странице.
Оставляйте заявку!
На кого из работников НУЖНО подавать сведения
Работодатель обязан вести воинский учет и сообщать в военкомат о приеме и увольнении следующих категорий сотрудников:
- Мужчины — граждане РФ в возрасте от 18 до 30 лет. Это призывники, которые еще не проходили военную службу и не зачислены в запас.
- Мужчины — граждане РФ, пребывающие в запасе. К ним относятся те, кто прошел военную службу, был освобожден от призыва, прошел обучение в военных учебных центрах или не служил до 27 (а с 2024 года — до 30) лет по отсрочкам.
- Женщины — граждане РФ, имеющие военно-учетную специальность (ВУС). Это не все женщины, а только те, кто получил определенные профессии, например:
— Медицинские работники (врачи, медсестры, фармацевты);
— Специалисты в области связи (телефонисты, радисты);
— Картографы, геодезисты, топографы;
— Специалисты полиграфического производства.
Важно понимать, что форма трудоустройства не имеет значения. Вы обязаны вести учет и подавать сведения на совместителей, временных и удаленных работников, если они относятся к перечисленным категориям.
На кого НЕ НУЖНО подавать сведения
Вам не требуется ставить на воинский учет и, соответственно, сообщать о них в военкомат, если работник:
— Уже снят с воинского учета по возрасту. Предельный возраст зависит от воинского звания.
— Признан негодным к военной службе. Это должно быть подтверждено военно-врачебной комиссией и соответствующей отметкой в военном билете (категория “Д”).
— Постоянно проживает за пределами Российской Федерации.
— Является иностранным гражданином.
— Проходит военную службу (например, офицеры, проходящие службу по контракту в Вооруженных Силах РФ).
— Женщина, не имеющая военно-учетной специальности из утвержденного перечня.
Правильная и своевременная подача сведений в военкомат — это не только исполнение закона, но и защита компании от существенных штрафов. Регулярно проверяйте документы воинского учета ваших сотрудников, чтобы избежать ошибок и нарушений.
Мы поможем Вам с ведением Воинского учета!
Работаем с организациями Тюмени и Тюменского района.
Ознакомиться со стоимостью услуг можно на этой странице.
Оставляйте заявку!
Бухгалтерский, кадровый и воинский учёт, а также юридические услуги для ИП и организаций в Тюмени.
Бухгалтерский, кадровый и воинский учёт, а также юридические услуги для бизнеса в Тюмени.