Вы взяли на должность нового сотрудника и есть искушение - снизить уровень заработной платы на время испытательного срока. Можно ли это сделать? Ответ в статье
Вы взяли на должность нового сотрудника и есть искушение - снизить уровень заработной платы на время испытательного срока. Можно ли это сделать? Ответ в статье
На период испытательного срока работодатель не может установить меньшую зарплату, чем предусматривает штатное расписание по этой должности.
На сотрудников, которые были приняты на работу с испытательным сроком, должны распространяться все положения трудового законодательства, коллективного договора и ЛНА организации, в том числе в части оплаты труда, равно как и на всех остальных сотрудников компании, которые прошли испытания и давно работают.
Но, отрегулировать размер выплат новому работнику можно за счет премий.
Минтруд: https://t.me/rosmintrudru
Источник: © Бухгалтерия.ру
На период испытательного срока работодатель не может установить меньшую зарплату, чем предусматривает штатное расписание по этой должности.
На сотрудников, которые были приняты на работу с испытательным сроком, должны распространяться все положения трудового законодательства, коллективного договора и ЛНА организации, в том числе в части оплаты труда, равно как и на всех остальных сотрудников компании, которые прошли испытания и давно работают.
Но, отрегулировать размер выплат новому работнику можно за счет премий.
Минтруд: https://t.me/rosmintrudru
Источник: © Бухгалтерия.ру
Бухгалтерский, кадровый и воинский учёт, а также юридические услуги для ИП и организаций в Тюмени.
Бухгалтерский, кадровый и воинский учёт, а также юридические услуги для бизнеса в Тюмени.