Бухгалтерия, кадры, воинский учёт и юридические услуги
Пн-Пт: с 9:00 до 18:00
Бухгалтерия, кадры, воинский учёт и юридические услуги
Пн-Пт: с 9:00 до 18:00
Штрафовать за опоздание работников нельзя
Работодатель не вправе штрафовать или удерживать суммы из зарплаты за опоздания работников. Подробности в этом материале
Есть вопрос?
Мы позвоним!
Написать?
Лучше в телеграм!
Еще статьи
по теме кадров
Еще статьи
из важного
Штрафовать за опоздание работников нельзя
Работодатель не вправе штрафовать или удерживать суммы из зарплаты за опоздания работников. Подробности в этом материале
Есть вопрос?
Мы позвоним!
Написать?
Лучше в телеграм!
Еще статьи
по теме кадров
Еще статьи
из важного
Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф отмечает работодатель не вправе налагать штрафы на работников.
За опоздания работодатель может привлекать работников только к дисциплинарной ответственности в виде замечания, выговора или штрафа. Согласно ч. 1 ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
- замечание;
- выговор;
- увольнение по соответствующим основаниям.
Мы поможем вам разобраться в кадровых вопросах и привести дела в порядок.
Оставляйте заявку на пакетное обслуживание!
Нажимая галочку, я даю согласие на обработку персональных данных согласно политики конфиденциальности»
Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф отмечает работодатель не вправе налагать штрафы на работников.
За опоздания работодатель может привлекать работников только к дисциплинарной ответственности в виде замечания, выговора или штрафа. Согласно ч. 1 ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
- замечание;
- выговор;
- увольнение по соответствующим основаниям.
Мы поможем вам разобраться в кадровых вопросах и привести дела в порядок. Оставляйте заявку на пакетное обслуживание!
Нажимая галочку, я даю согласие на обработку персональных данных согласно политики конфиденциальности»
Бухгалтерский, кадровый и воинский учёт, а также юридические услуги для ИП и организаций в Тюмени.
2025г. Все права защищены
Обратите внимание: Персональные данные сотрудников размещены на сайте с их письменного согласия. Использование и копирование данных без письменного согласия сотрудника посторонними лицами запрещено!
На сайте работают cookie!
Продолжая использовать наш сайт, вы соглашаетесь с условиями обработки cookie-файлов и пользовательских данных с помощью Яндекс.Метрика, необходимых для аналитики и улучшения качества работы сайта и сервиса.
Бухгалтерский, кадровый и воинский учёт, а также юридические услуги для бизнеса в Тюмени.
2025г. Все права защищены
Обратите внимание: Персональные данные сотрудников размещены на сайте с их письменного согласия. Использование и копирование данных без письменного согласия сотрудника посторонними лицами запрещено!